応募した企業から履歴書をメールで送ってほしいと指定された場合、どのようにすれば良いのでしょうか。履歴書をメールで送付する際には、注意したいポイントがいくつかあります。マナーを押さえておかないと、企業側にマイナスの印象を持たれかねません。 1.履歴書におけるメールアドレスの書き方 履歴書にメールアドレスは書くべき？ メールアドレスは記載したほうがいいでしょう。 テンプレートや市販されている履歴書にはまだメールアドレスの記入欄がないことがあります。 連絡先欄に、電話番号だけでなくメールアドレスの欄が用意されている履歴書が増えています。日常的なやり取りをメールで行うことが一般的になった現在、メールアドレスは記載しておいた方がいいのでしょうか。メールアドレスの書き方と注意点をご紹介します。 履歴書に書くメールアドレスは携帯？パソコン？ これに対する答えは、パソコンのメールアドレス一択です。docomo、au、softbankなどの携帯キャリアの名称が入ったアドレスの場合、企業からのメールが受信できない事があるためです。 ここでは、履歴書に記載するメールアドレスについて解説いたします。おもに使用してはならないアドレスの注意点や、おすすめのアドレスをご紹介いたします。この記事を通して、企業とのやりとりでもそのまま使えるアドレスをてに入れることができるでしょう。 履歴書の冒頭に氏名などの基本情報を書く欄があります。採用担当者は「ここにこそ人柄が出る」とみています。生年月日、性別、現住所、連絡先などをていねいに、省略しないで書きましょう。意外な盲点となりやすい基本情報欄についてご説明します。 応募企業からメールでの履歴書送付を指示され、困った経験がある方も多いのではないでしょうか。この記事では、「メールの件名・本文の例文」や、「送る際に注意すべき点」「こんな所を気をつけると採用担当者から好印象！」といったポイントをご紹介します。 ここでは、履歴書にメールアドレスを書く際に知っておくべきポイントをご紹介します。これさえ読んでおけば、「履歴書のメールアドレス記入欄って、どのアドレスを書けばいいの？」という疑問はばっちり解決です！
履歴書には様々な個人情報を記入しますが、忘れてはいけない情報として、 『メールアドレス』 があります。 携帯電話（スマホ）にしろ、パソコンにしろ、何かしらのメールアドレスを一人1つは最低でも持っていると思うので記入はできるのではないでしょうか。 就活では必ずといっていいほど、履歴書を書きます。しかし、履歴書を書いたことがない人にとっては、書き方が分からないかもしれません。そこで、今回は就活の履歴書の基本的な書き方・注意点や採用者目線でのポイントをご紹介していきます。