通勤手当8,000円のうち7,100円が非課税通勤手当となり、8,000-7,100円=900円が課税通勤手当となります。 3.定期乗車券を利用する場合は15万円以下が非課税. 給与計算に必要なルールとは？ 給与計算は、労働基準法／健康保険法／厚生年金保険法／雇用保険法…他、多くの労働社会保険関連法令を理解した上で行わなければ、正確な計算を行うことができません。 給与計算のルール18 「通勤手当の課税／非課税区分」 «一覧に戻る. 目次.
交通費の中でも「通勤手当」には課税上の注意点があります。通勤手当を間違えて処理してしまうと従業員と会社のトラブルに発展する可能性もあります。通勤手当を支給する具体例をあげ、交通費に伴う通勤手当の課税・非課税を区別するポイントを解説します。 通勤手当の非課税限度額が改正前後で変化のなかった区分は1つあります｡ 1.交通用具を使用し､通勤距離が片道2km未満の場合の全額課税 改正で非課税限度額が引き下げられた部分. 1 通勤に伴う交通費の税金の取り扱い; 2 いくらまでなら所得税は非課税なのか. 給与明細の通勤手当が少ないことに疑問を感じることがあるはずです。通勤手当が意味する内容、その算出するルールとは？交通費と通勤手当との違い、旅費交通費とは何を指しているのか？など、これらの疑問について見ていきます。 公共の交通機関を利用する場合と同様に、1ヶ月15万円が非課税限度額となります。 通勤費は基本的には非課税となっています。但し、非課税の限度額がありますので、上限を超えた場合は課税対象となります。電車やバスを利用した場合の通勤手当は月額15万円まで非課税ですので、よほど遠くからの通勤でない限り通勤費は非課税という認識が強 2.1 (1)電車・バスだけで通勤している場合; 2.2 (2)マイカーや自転車などを使って通勤している場合; 2.3 (3)マイカーや自転車と電車・バスを使って通勤している場合; 3 通勤手当の消費税は課税？ 今回の改正により、引き下げられた区分はありません。